1.现状痛点解决:提质、增效、降本、减库,推行精益变革改善,提升制造竞争力。
2.未来发展规划:流程再造,卓越运营管理、AI应用、智能制造,保障可持续发展。
3.团队人才建设:人才是第一资源,所有问题都与人相关,提升人员专业技能需求。