
【方案】| APQP项目经理联合培养项目方案
→ 先实施培训,还是先让学员了解“项目和企业产品” ,对于项目经理这样的岗位,我们还是建议至少让学员对“项目和企业产品”有适当的了解。 → 项目经理既不是纯粹的管理岗位,也不是技术岗位,项目经理应具备合适的性格与品格。在人员性格和品格方面的评价不是冰衡中国的强项。

→ 先实施培训,还是先让学员了解“项目和企业产品” ,对于项目经理这样的岗位,我们还是建议至少让学员对“项目和企业产品”有适当的了解。 → 项目经理既不是纯粹的管理岗位,也不是技术岗位,项目经理应具备合适的性格与品格。在人员性格和品格方面的评价不是冰衡中国的强项。

尺寸公差技能资格认定的建议:在尺寸公差咨询项目结束后,为确保这些技术方法的应用,将本次涉及的技术方法列入公司长期的培训目录;将这些技术方法纳入“岗位技能矩阵表”;将技术方法的应用能力纳入研发体系的激励机制;由HR制定“技术方法工程师”认定和管理制度;在供应链内适时推广相关技术方法

冰衡技术人才特训营针对汽车行业定制化的能力认证方案;冰衡学院和企业联合打造;

DFX正是为了解决上述矛盾,在20世纪80年代,美国的汽车行业发展起来的一项技术。发展至今,已经成为复杂机电产品研发中,并行工程的主要组成部分。是在研发和设计的极前期就协同功能设计(DFF),装配(DFA),零部件制造(DFM),成本优化(DFC),可靠性(DFR)等等。冰衡的DFX的特色在于“量化评估”,“知识工程”和“决策工具”,从提高研发设计的质量与速度的“硬碰硬”的切入点。

工厂内部质量问题频繁发生,管理和技术人员天天处于灭火的状态;客户抱怨不断,工厂内部对于质量问题推诿扯皮,问题长时间得不到解决 ;同一个问题,虽然有责任人进行了解决,但问题反反复复发生;不合格品经常混入正常产品中,当发现不合格品时,需要排查其他潜在的不合格品,却无从下手。

基于顾客的期望与要求,在产品研发方面,冰衡提供以下服务: 培训:以学员掌握相关知识为目的,冰衡提供研发有关的技术方法、管理方法的培训服务,包括标准化的培训(基于冰衡标准的培训大纲)、定制化的培训(基于顾客要求)。 辅导:以顾客具备实际操作能力为目的,基于顾客实际的产品和制造过程,在评估顾客现有操作/运行的基础上,辅导顾客的研发人员,正确地理解与实施一项或若干项管理和技术方法。 咨询:以顾客的

基于顾客的期望与要求,在产品研发方面,冰衡提供以下服务: 培训:以学员掌握相关知识为目的,冰衡提供研发有关的技术方法、管理方法的培训服务,包括标准化的培训(基于冰衡标准的培训大纲)、定制化的培训(基于顾客要求)。 辅导:以顾客具备实际操作能力为目的,基于顾客实际的产品和制造过程,在评估顾客现有操作/运行的基础上,辅导顾客的研发人员,正确地理解与实施一项或若干项管理和技术方法。 咨询:以顾

你们公司可能有业界知名品牌,市场占有率也很高,但研发管理和研发流程却不尽人意;你们尝试过借鉴某著名公司的研发模式,却水土不服难以落地;研发质量门和控制标准文件好像也有,但对产品开发有效控制难...那么,您需要适合自己的量身定制的研发流程;